Ada kalanya Pemimpin musti melakukan yang perlu dilakukan…
Meski tidak ideal, dianggap contoh memimpin yang buruk, nggak sesuai dengan ilmu-ilmu kepemimpin modern, serta sering disebut cari gampang.
Mengancam akan memecat anggota Tim, salah satunya. Ini adalah bentuk menunjukkan bahwa kita memiliki POWER, dan menyatakan, “Anda nggak bisa macam-macam sama saya!”.
Pada situasi lebih parah, bisa jadi memacat salah satu anggota Tim secara nyata malah jadi solusi, demi contoh bagi anggota Tim lain.
Mamecat Tim sering dianggap jalan terakhir. Kalo bisa Tim dibimbing dulu, dibina dulu, diajari dulu, diberi kesempatan belajar…
Saya setuju.
Tapi pada satu titik dimana beberapa anggota Tim tetap saja melubangi kapal meski sudah berusaha dibantu untuk berubah dengan berbagai cara, maka lebih baik membuang mereka daripada menenggelamkan satu kapal.
Karena bisnis kita ada di dunia nyata, bukan di film-film superhero. Dan Pemimpin jelas perlu mengedepankan kepentingan seluruh Tim dan organisasi.
Ditulis Oleh:
Surya Kresnanda
@suryakresnanda
0811 2244 111