“I don’t give a damn if we get a little bureaucracy as long as we get the result. if it bothers you, yell at it. Kick it. Scream at it. Break it!”
kalimat di atas adalah perkataan Jack Welch, salah satu CEO paling sukses di GE.
Beliau adalah pembenci birokrasi saat itu justru menghambat hasil, mempersulit koordinasi dan komunikasi.
Yap… mempertahankan birokrasi itu emang gampang. Karena tinggal melaksanakan yang ‘biasanya’. Dulu, birokrasi mungkin berguna pada zamannya, pada saat birokrasi itu diterapkan pertama kali. Setelahnya dilakukan lama-lama jadi kebiasaan, bahkan kebutuhan akan birokrasi itu sudah tidak ada.
Meninggalkan kebiasaan itu nggak mudah. Namun Jack mendobrak dengan berfokus pada result atau hasil.
Biarpun sudah jadi kebiasaan, budaya, kalok menghambat pencapaian hasil, ngapain dipertahankan? masuk akal…
Ada yang masih mengalami berbagai birokrasi tak esensi?
Atau ada yang organisasinya masih mempertahankan birokrasi berlipat yang mempersulit kebutuhan cepat dan agile di era sekarang?
Ditulis oleh:
Surya kresnanda
@suryakresnanda
0811 2244 111