Belakangan masih melihat poster inspirasi yang isinya membandingkan LEADER VS MANAGER dimana nunjukin seakan menjadi Leader itu lebih oke daripada menjadi manager…
Bagi saya aneh…
Buat temen-temen yang menjalankan bisnis atau memimpin organisasi tentu merasakan… Bahwa Managerialship tanpa Leadership menjadikan organisasi berjalan layaknya mesin dan robot. Tapi Leadership tanpa Managerialship, itu sama saja semangat juang penuh kekacauan, bakal banyak sumber daya terkuras habis dan bocor dimana-mana.
Ada yang bilang, Leader itu menginspirasi, Manager itu mengelola. Mengelola tanpa menginspirasi, rasanya kering. Tapi coba saja sebaliknya, menginspirasi tanpa mengelola, itu tim bisa jalan semau-maunya saja. Resultan gerakan organisasi bisa negatif.
Ada yang bilang, Manager itu pakai otak, Leader itu pake hati. Mengandalkan otak tanpa hati, seakan memanusiakan manusia. Tapi mengandalkan hati tanpa otak, salah jalan aja terus dengan dalih aktualisasi diri.
Jadi kesimpulannya? Nggak ada itu Leader VS Manager. Baik Leadership maupun Managerialship sama-sama dibutuhkan, bukan untuk dibandingkan, apalagi dipertentangkan.
Kalo SDM kita udah jadi manager yang baik namun belum bertindak sebagai leader, maka tingkatkan leadershipnya tanpa mengurangi managerialshipnya, berlaku juga sebaliknya.
So please…
Berhenti membandingkan dua hal yang semestinya berjalan bareng.
Ditulis oleh:
Surya Kresnanda
@suryakresnanda
0811 2244 111