Hasil penelitian Google tentang Tim, menunjukkan bahwa BAGAIMANA TIM BERINTERAKSI jauh lebih penting daripada SIAPA ORANG DI DALAM TIM itu.
Bahkan eksekutif Google menyampaikan bahwa, sebuah tim berisi orang-orang dengan kemampuan rata-rata yang diajari BERINTERAKSI DENGAN BENAR, Kinerjanya bisa mengalahkan tim-tim bertabur bintang yang sekedar hebat secara individu.
Hal ini menarik menjadi kajian bersama. Karena biasanya, saat membentuk tim, banyak Leader lebih berfokus pada ‘siapa’ orang-orang yang akan direkrut, namun lupa merencanakan bagaimana ia akan mengelola interaksi di antara mereka. Merasa bahwa, selama timnya bertabur bintang, maka semua akan baik-baik saja. Dan kita sama-sama tahu bahwa anggapan itu lebih sering berakhir dengan kekecewaan.
Ditulis Oleh :
Surya Kresnanda
@suryakresnanda
0811 2244 111